Program Peningkatan Kompetensi Guru Pembelajar – Guru pembelajar adalah guru yang ideal yang terus belajar dan mengembangkan (upgrade) diri di [Baca selengkapnya]
Kategori: Manajemen Sumber Daya Manusia
Metode dan Teknik Pelatihan (Training)
Metode dan Teknik Pelatihan (Training) – Menurut Stewart & Brown (2011), belajar tidak menjamin peserta pelatihan akan mentransfer apa yang [Baca selengkapnya]
Pengertian Orientasi
Pengertian Orientasi – Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong karyawan baru (yang lulus seleksi) mengenal pekerjaan dan perusahaan tempatnya [Baca selengkapnya]
Definisi Pelatihan (Training)
Definisi Pelatihan (Training) – Pelatihan (training) merupakan salah satu intervensi yang banyak digunakan untuk pengembangan sumber daya manusia (Jaidev & [Baca selengkapnya]
Proses Seleksi Sumber Daya Manusia dalam Bidang Pendidikan di Indonesia dan Finlandia
Proses Seleksi Sumber Daya Manusia dalam Bidang Pendidikan di Indonesia dan Finlandia – Peraturan Perundangan di Indonesia tentang Proses Seleksi [Baca selengkapnya]
Metode-Metode Seleksi
Metode-Metode Seleksi – Keputusan dalam seleksi kerja telah lama dianggap sebagai hak prerogatif manajemen dengan cukup banyak bukti bahwa sifat [Baca selengkapnya]
Pengertian Seleksi
Pengertian Seleksi – Seleksi adalah kegiatan suatu perusahaan/ instansi untuk memilih pegawai yang paling tepat dan dalam jumlah yang tepat [Baca selengkapnya]
Profesionalisme Guru melalui jalur Portofolio (PLPG)
Profesionalisme Guru melalui jalur Portofolio (PLPG) – Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) tahun 2010 telah berakhir, ribuan guru telah [Baca selengkapnya]
Sistem Rekrutmen dan Seleksi MSDM
Sistem Rekrutmen dan Seleksi MSDM – Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, tenaga [Baca selengkapnya]